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峰峰矿区“四个抓牢”全面提升队伍素质
来源:邯郸市纪委监委网站          发布时间:2018/12/5                   【】 【】 【


峰峰矿区纪委监委以省纪委“大学习、大培训、大改进活动为契机,抓牢“四个”核心,精心谋划,周密部署,实现了干部作风明显转变,履职能力全面提升。


抓牢党建工作,夯实政治基础。根据监察体制改革后机构调整、岗位调换、人员增加实际情况,申请成立了区纪委直属机关党委,针对巡察、外出办案等实际情况成立了临时党支部。高标准建设机关党委和党支部活动室,组建党委工作群和党支部学习交流群,建强了党员活动阵地。严肃党内政治生活,按照省巡视整改专题民主生活会和组织生活会要求,深入查摆问题,全面整改落实,提高政治站位。丰富拓展党员活动载体,开展向全市纪检干部“十佳标兵”学习活动,浓厚比学赶超氛围,依托“孝廉馆”举行“劝廉一家书·幸福一家人”主题党日活动,牵头组织“品书香·诵经典·传家风”系列活动,通过弘扬孝廉文化,教育引导纪检监察干部培育良好家风,筑牢廉洁防线。


抓牢素质工程,打造业务精兵。组织为期两周的培训,邀请中国纪检监察学院、国家检察官学院教授、最高检讲师团成员等9名专家学者,集中进行政治理论和纪法专业知识培训。开设“纪检监察”大讲堂,坚持每周集中学习,从班子成员到室主任、业务骨干,轮流上台分享经验,交流心得。积极开展新老帮带、以案代训活动,在反复研讨、互帮互助中学知识、拓思路、提能力。打造网上课堂,利用廉政网、“峰峰纪委”微信公众号、“峰峰纪检人”工作群定期推送廉政信息、解读政策规定、通过“互联网+”帮助纪检监察干部全天候学习。推进“层级式”案研,线索分配案管室集体研究、线索处置领导班子集中讨论、办案过程承办室具体研讨、典型问题多部室联合探究。


抓牢阵地建设,浓厚教育氛围。着力打造机关文化,将办公楼功能区划分和机关文化紧密融合,以社会主义核心价值观为总基调,以“讲政治、守纪律、提能力、强作风”为主题,打造了特色鲜明的庭院文化、廊道文化、室内文化,让纪检监察干部在潜移默化中受到教育。高标准建设机关图书馆,馆藏图书1万余册,涵盖历史文化、人文百科、党纪条规和法律法规等多种类别。定期组织开展理论研讨、演讲征文、知识竞赛等活动,让书香文化建设成为提升干部素质的有力抓手。用好廉政基地,高标准建设集宣教、交流、观光功能于一体的综合性廉政教育基地——峰峰矿区孝廉馆。依托孝廉馆,先后开展了“全国廉政漫画展峰峰巡展”“孝廉家风书画作品展”“纪念改革开放四十周年集邮展览”等活动。


抓牢制度建设,提升管理水平。加强日常管理,研究编印《纪检监察工作管理制度汇编》,从责任分工到各类会议、内部运转、后勤保障,累计建立7大类30项工作制度,实现了制度管人、流程管事。严格办案程序,建立完善了信访举报件管理机制、执纪监督和审查调查“前后台”分设机制、“一案一指定、一次一授权”机制、案件审理“一程序两报告”机制等,实现了执纪监督、审查调查、案件管理和案件审理既互相协调又互相制约。围绕各项工作推进落实,建立纪检监察干部管理考核体系,通过填写日志、每周检查、月度评定、定期抽查、年底考核等措施,实现对干部绩效和德能表现的全面综合评价。

 

(峰峰矿区纪委监委    张伟)