首页 新闻廉播 工作动态 利剑高悬 澳门美高梅官网 廉政瞭望 条规文库 信息公开 专题集粹
   今天是:2018年11月16日 星期五
当前位置:首页 > 工作动态 > 队伍建设
永年区:推动乡镇纪委规范化建设
来源:邯郸市纪委监察局网站          发布时间:2017/9/4                   【】 【】 【


今年以来,永年区纪委以落实“三统一”管理模式为带动,以促乡镇纪委转型、履职为核心内容,加大工作力度,全面推动乡镇纪委规范化建设。


严监管,确保绝对令行禁止。该区始终把队伍建设作为根本,通过乡镇换届,为17个乡镇配齐配强纪委书记、副书记和2名专职纪委委员,其中5个乡镇纪委达到最高标准,配备5名人员,使乡镇纪委开展工作具备足够的人员力量。实行“三统一”管理模式之后,区纪委将乡镇纪委纳入全区统一的规范化管理,对乡镇纪检干部一视同仁,委局机关开展的集中学习和大型活动,组织乡镇纪委全员参加,让他们及时掌握上级纪委新精神、新要求,自觉站好队、走好步。把加强对乡镇纪委人员的提醒教育贯穿于日常,让他们始终牢记“执纪者带头遵守纪律,监督者率先接受监督”。


强保障,创造一流办公条件。区纪委积极协调乡镇克服困难,为乡镇纪委创造良好的办公环境,做到每个乡镇纪委配有3间办公用房,乡镇纪委办公室、信访接待室、谈话室各一间。在推行“三统一”管理模式过程中,区纪委把解决乡镇纪委办案经费问题作为重中之重,把乡镇纪委办案经费列入区财政预算,统一予以保障,有效解决了乡镇纪委办案经费不足带来的掣肘问题。区纪委还出资为各乡镇纪委统一购置了一套15本的工具书,包括《中国共产党纪律处分条例》、《纪检监察机关查办案件常见程序性问题解答》等,供乡镇纪检干部日常学习,极大方便了纪律审查工作开展。


练精兵,打造专业化干部队伍。乡镇纪委换届后,根据新任纪委书记较多的实际情况,区纪委及时组织案管、审理等业务科室负责人,从基本的业务技能入手,对乡镇纪委书记进行专题培训,并筹划通过组织考试、演讲比赛等形式,激发学习热情、巩固学习成果。编写了《永年区乡镇纪委纪律审查工作手册》、《线索处置流程图》、《谈话函询流程图》等一套5类的组合图,为乡镇纪委提供了监督执纪“路径图”,培养了一批敢办案、会办案、能成案的业务骨干。


抓主业,挺在反腐倡廉最前沿。通过对乡镇纪委交任务、压担子,压实压足责任,聚焦主责主业,积极运用监督执纪“四种形态”,探索构建了信访“1+17”格局,即:以区信访大厅为依托,在全区17个乡镇分别设立了信访接待室,网络设置进一步延伸到各乡镇。实行乡镇纪检监察信访接待值班制度,推行信访办理流程化、维权事项公开等便民措施,让信访问题发现在初端、吸附在当地。


截止目前,该区乡镇纪委共立案 21 件,结案13件,“利剑”一插到底。